校属各部门：

为进一步加强青年（新）教师培养，检验传帮带工作成效，促进青年（新）教师教学能力提升，根据《贵州交通职业技术学院青年（新）教师“传、帮、带”工作实施办法》（黔交职院〔2021〕8号），结合学校实际，现将2024-2025-2学期传帮带青年（新）教师考核通知如下：

一、考核时间及地点

拟于2025-2026-1教学准备周期间进行考核，具体时间及相关事项另行通知。

二、考核对象

参与本学期“传、帮、带”培养帮扶的青年（新）教师，名单详见附件1。

三、考核内容

为全面检验“传帮带”工作成效，本次考核设置总结汇报、教案设计和课堂教学展示三部分考核内容。具体评分细则详见附件2。

（一）总结汇报。需展示指导教师的指导内容及成效、青年（新）教师的成长收获、不足及改进措施。汇报时长为1-3分钟，青年（新）教师需提前与指导教师充分沟通，共同制作汇报PPT，确保内容真实、全面地反映培养帮扶成效与未来发展规划。

（二）教案设计。教案设计是指以1个学时为基本单位对教学活动的设想与安排。主要包括课程名称、教学内容、教学目标、教学重难点、教学过程与教学反思等，模板详见附件3。

（三）课堂教学展示。课堂教学展示规定时间为13-17分钟。评委主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行评审。青年（新）教师需准备课堂教学节段的PPT，课堂教学内容要与提交的教案设计内容对应一致，且为连接完整的知识点或技能点内容，不应是1学时的浓缩版。

四、考核流程

（一）引导员按照考核序号引导考核教师进入考核教室；

（二）主评委宣布开始后，计时员开始计时；

（三）考核时间为20分钟，最后1分钟计时员提醒，超时由计时员要求考核人员停止展示；

（四）考核结束后，评委按照考核评分细则打分。

五、考核结果及激励措施

（一）考核分数达80分及以上的青年（新）教师为合格，颁发考核合格证书；考核分数排名在前10位的青年（新）教师考核结果为优秀，颁发“教学新秀”证书。考核分数低于80分者，参照《贵州交通职业技术学院青年（新）教师“传、帮、带”工作实施办法》（黔交职院〔2021〕8号）申请延期指导。

（二）导师指导的青年（新）教师通过考核，参照《贵州交通职业技术学院青年（新）教师“传、帮、带”工作实施办法》（黔交职院〔2021〕8号）认定导师工作量，并颁发优秀或合格导师证书。

六、其他事项

（一）各部门领导应高度重视本次“传、帮、带”考核工作，积极督促青年（新）教师与指导教师开展深度交流，认真做好考核准备，确保此项工作有序高效开展。

（二）参加考核的教师请提前准备好总结汇报、教案设计和课堂教学展示内容，于2025年8月19日15：00前以部门为单位将教案设计、总结汇报和课堂教学展示PPT打包发送至邮箱。部门材料包以“部门名称+传帮带考核”命名，个人材料以“姓名+课程名称”命名。

（三）参加“传、帮、带”考核的教师请扫码加入QQ群：515868703，进群后请将昵称改为“部门+姓名”，后续相关消息将在群内通知。

   附件： 1.“传、帮、带”青年（新）教师考核名单

          2.“传、帮、带”青年（新）教师考核评分细则

          3.“传、帮、带”考核教案设计模板

                                         教务处   党委教师工作部

                                              2025年7月28日